职位描述：
职责描述：
1、根据公司经营战略方向制定行政人事管理规划并监督执行；
2、建立公司人才储备体系、畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制；
3、负责部门内日常管理工作，落实各项规章制度，监督员工的工作实施情况；
4、负责公司的薪酬福利、绩效考核管理，建立培训体系；
5、建设和维护公司企业文化，提高公司凝聚力和团队精神。
任职要求：
1、40岁以上，人力资源管理、公共关系、心理学、管理学等专业优先考虑；
2、10年以上行政、人事管理工作经验，熟悉劳动法规和企业管理；
3、文字功底、公关交际能力强，具备良好的表达、沟通、组织、协调能力；
3、勇于承担，具备开拓创新理念，抗压能力强。职责描述： 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护