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人事行政专员 面议
1年以上 大专
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
  • 带薪年假年度旅游节日礼物
安徽乐动在线广告传媒有限公司 2019-10-19 16:00:31 641人关注
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责员工满意度、薪酬福利、培训等调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。
4、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况,并与考勤恶劣的员工进行沟通。
5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
6、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进,负责新员工的培训工作,负责部门培训的跟踪及监督工作;负责培训后的考核。
7、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。
8、及时了解公司发展岗位编制,负责公司各相关部门及岗位的人员招聘,合理控制招聘预算,熟悉掌握合肥各类招聘渠道。协助人事行政经理进行员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工,熟悉掌握各类招聘渠道。
9、执行人事经理下达的其他人力行政工作,直接对人事行政经理负责。
任职资格:
1、2年以上人力资源或相关工作经验;
2、了解人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
3、有过人力招聘工作经验者优先考虑,且熟悉各大招聘渠道,并掌握优劣势。
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
联系方式
注:联系我时,请说是在庐阳人才网上看到的。
工作地点
地址:合肥蜀山区合肥
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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